Prévoyance décès invalidité incapacité |
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| Pour se protéger et/ou garantir l'avenir des siens en cas de décès, d'invalidité ou d'incapacité. |
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| Pour les particuliers : |
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L'assurance temporaire décès et invalidité (tous) |
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La prévoyance des travailleurs non salariés (artisans, commerçants et professions libérales) |
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La prévoyance des travailleurs salariés (hors assurances de groupe) |
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La garantie hospitalisation (tous) |
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La garantie financement obsèques (tous) |
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L'assurance "vie entière" (finance leg - tous) |
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| Pour l'entreprise (page spécifique) |
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L'assurance temporaire décès
En prévoyance familiale ou protection de l'entreprise (garantie entre associés, ou "homme clé"), la temporaire décès est ouverte à tous.
L'assurance verse au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) le capital garanti en cas de décès ou d'invalidité du souscripteur. Elle s'adresse à toute personne responsable et peut être utilisée dans le cadre de garantie "entre associés" ou "homme clé d'une entreprise".
- Protéger l'avenir de ses proches
Accident, maladie, décès ... Face aux aléas de la vie, la temporaire décès met financièrement à l'abri les proches de l'assuré. Le capital qui leur est versé permet de réorganiser leur existence.
- Assurer la pérennité d'une entreprise (page spécifique)
Suite à la disparition d'un des hommes-clés de l'entreprise (dont l'absence causerait un préjudice financier), il faudrait réorganiser la société et malgré tout assumer la gestion courante des affaires. Dans ce cas, la temporaire décès prévoit le versement d'un capital à l'entreprise (la bénéficiaire) qui permettra de maintenir les emplois, de restructurer l'équipe dirigeante.
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En fonction des caractéristiques de la demande (réduction non-fumeur, invalidité permanente totale, doublement accident, tarif femme, ...) le cabinet recherche auprès des différentes compagnies la solution la mieux adaptée en termes de rapport qualité/prix. |
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La prévoyance des T.N.S. (artisans, commerçants et professions libérales) |
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| Différentes solutions, modulaires, offrant aux travailleurs non salariés une protection complète en prévoyance et santé. |
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L'approche proposée est spécialement conçue pour s'adapter "au plus juste" à la situation personnelle des travailleurs non salariés, à leur régime obligatoire ainsi qu'à leurs attentes. Selon la compagnie d'assurance, toutes les garanties envisageables peuvent être proposées : décès, invalidité, incapacité, frais généraux, garantie du conjoint collaborateur, tarif fumeur ou non fumeur, sport à risques, etc.
- Toutes garanties : décès, invalidité/incapacité, frais généraux, conjoint collaborateur, ...
- Modularité des franchises maladie, accident et hospitalisation (de 0 à 180 jours)
- Barème d'invalidité professionnelle dès 15 %
- Déductibilité loi Madelin
- Garantie des sports "à risque" en option
- Garantie des pathologies lombaires en option
- Exemple d'un tableau de garanties
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| Le cabinet effectuant une étude "sur mesures", selon vos besoins, le tableau de garantie qui précèce ne constitue qu'un exemple ou guide pour établir les bases de votre demande de devis. |
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Prévoyance des salaries (hors assurance de groupe) |
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| La couverture complémentaire en prévoyance adaptée aux besoins des salariés ne bénéficiant pas d'une garantie collective. |
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Cette garantie permet aux salariés de compenser la perte de revenu qu'occasionnerait un arrêt de travail et de bénéficier d'un capital décès. Elle permet de pallier l'absence d'un contrat groupe ou de le compléter individuellement.
- Capital décès avec ou sans doublement accident
- Indemnités journalières et rente d'invalidité
- Rente éducation et/ou rente familiale
- Option accident seul (avec réduction tarifaire)
- Voir le tableau des garanties
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La garantie hospitalisation |
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| Jusqu'à 92 euros par jour en cas d'hospitalisation. |
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Le contrat garantie hospitalisation vous assure une allocation journalière de 23 à 92 euros, doublée à partir du 61ème jour. De quoi faire face sereinement à tous les frais non remboursés par la sécurité sociale : forfait hospitalier, supplément "chambre particulière", dépassement d'honoraires, frais de visite, garde d'enfants, aide ménagère, ...
- Trois formules (isolé, couple ou famille)
- Premier mois de cotisation offert
- Exonération des cotisations si hospitalisation
- Rachat d'état de santé possible
- Trois niveaux de garanties
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Financement obsèques |
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| La garantie du versement d'un capital en cas de décès. |
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Ce contrat a été conçu pour permettre à tout assuré de garantir à ses proches ou à toute personne de son choix un capital décès de 2.000 à 18.000 euros. Ce capital permet de prendre en charge les nombreuses dépenses pouvant survenir après une disparition.
- Aucune formalité médicale de 2.000 € à 9.000 €. Déclaration d'état de santé entre 10.000 € et 18.000 €.
- Libre choix du bénéficiaire
- Cotisation fixes ou fonction de l'âge à l'adhésion
- Garantie viagère
- Adhésion possible jusqu'à 84 ans
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L'assurance "vie entière" (finance leg) |
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| La garantie de bien organiser l'avenir de ses proches en préparant sa succesion avec sérénité. |
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Une formule de type "vie entière" vise à assurer le versement du capital garanti en cas de décès de l'assuré quelle qu'en soit la date. Elle permet d'apporter des solutions complètes aux problèmes incontournables du réglement des droits de succession. Les solutions proposées à ce titre sont multiples et très diversifiées.
- Cotisation régulière ou versement unique
- Capital croissant (plus la revalorisation annuelle)
- Choix de la durée des versements
- Disponibilité des provisions mathématiques
- Ajustement des cotisations
- Garantie d'exonération, etc.
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